第五十六章烂摊
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虽然做了CEO，看似已经算大老板了，但方寒其实还是很有压力的，她要和陆麋一起生活，她要承担一半养家的责任。5个月要还田姜450万，这确实不能让陆麋一个人承担，方寒觉得还是她们俩两面开花的好。 那天上午，方寒让田聪找来了近五年总店的盈亏数据，花了一个小时时间，简单地把五年的盈亏简单做了一个对b，但如果想找出盈亏的规律，她可能得花上一周的时间才行。 她和张邱威签的是分成协议，她是没有工资的。她的酬劳，就是每个月纯盈利的45%，但是她也很清楚，这家五星级酒店，开销不小，人力、水电、消耗品、食材、酒水等等等等…天呐～！成本是真的不能算，一算是真完蛋！这家酒店一共有人事部、行政部、涉外部、餐饮部、保洁部、保安部、接待部、客服部、客房部9个部门，人事部负责8个部门的工资考勤、节日福利、假期奖金等等等等，人事部一共5个人，1个经理，2个会计，2个文员。5个人的月工资加起来3.2万左右…1个月就3.2万了？！天！1年就光人事部5个人的纯工资就要38.4万了！行政部属于管理层级，方寒这个CEO就属于这个范畴，方寒不是按月拿固定收入的，所以不用算在内。行政部除了CEO还有1个总经理，总经理1个人1年的薪酬就要高达30万。30万？！方寒有些不寒而栗。涉外部4个人，餐饮部50个人，保洁部20个人，保安部20个人，接待部15个人，客服部15个人，客房部6个人…