第九十五章赵庆民的思考

牙，正好遇到了刘老头，拉住他啰嗦了一顿，从厂报改版又说到了老干部座谈会，“新来的陶总不错，你们这些老家伙们要补台啊。”

    老干部座谈会是陶唐提议召开的，整整四个小时，很热烈，陶唐谦恭的态度以及他亮明的与红星职工同甘共苦艰苦奋斗的决心获得了老干部们的赞誉，那天会上陶唐没有讲他的施政纲领，也没有描绘红星的光明远景，而是坦言红星遇到了很大困难，既有经营上的，也有作风上的，困难不是一天形成的，也不是一天可以克服的，需要全体员工特别是两级班子付出长期而艰苦的努力。陶唐特别请求老领导们瞪大眼睛监督在职领导，首先是监督他本人。他强调说，没有一个风清气正的红星，就不会有经济振兴的红星。这番话赢得了老干部们热烈的掌声，当即便有几位退下来的原公司领导发言力挺陶唐。

    陶唐除了安排了老干部座谈会之外，还建议开劳模、科技人员以及单身职工等几个座谈会。除了老干部座谈会业已召开外，其余的尚在筹备中，具体交由常文海负责。

    这些“招式”包括搞调查问卷其实并无新意，宋悦初来时也召开过老干部及劳模座谈会，在赵庆民看来就是应景文章，所以他并不是很在意。在体制内成长起来的干部都有着基本一致的思路和套路，偏离这个套路便会被视为异类。陶唐上任一个多月所做的一切，在赵庆民看来，除了他那些明显是沽名钓誉的举止外，一切都中规中矩，并无高明之处。就连陶唐鼓吹的精益管理，赵庆民认为也是不靠谱之事。当然，赵庆民承认，陶唐所做的一切并无不妥之处，都算正