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意见落实不到位的地方，请求马明山再来企业监督检查，以求得到解决。马明山很默契地配合他们，监督做好工作。

    那年评年度优秀，马明山出差在外，汤崇拜部长提名马明山为部里的优秀。那时b较民主，领导提名后，还要全部人员集T无记名投票表决。部长不参加自己部里的评优，总公司所有的部长，在部长之间竞争优秀。相对而言，这样的评优，还是b较合理的。

    刘家声早年的悲惨生活扭曲了他，心理Y暗自私，身材矮小，却非常贪财好sE。虽然对马明山没有什么意见，但他想架空老汤，夺取更多的科研资金。刘家声暗地里拉人，一个一个做工作，把票投给另外一个人。出乎所有人的预料，投票结果是一半对一半。马明山出差回来，汤部长问马明山自己的票投给谁，马明山当然不好意思投给自己了，可没有那么厚的脸皮。马明山的这项计量管理工作，没有什么油水，又和马明山以前的科研工作风马牛不相及，马明山这时g得津津有味。

    看着江南总公司，都在实施《江南机械制造总公司计量管理细则》，不但提高了计量管理水平，而且带动了企业整T管理水平提高，马明山心里非常自豪。那时刚刚经过文化大革命，企业普遍管理不到位，落实细则意味着巨大的经济效益。

    再说，马明山之所以能成功，这项工作没有油水好处是关键，刘家声不感兴趣g巴巴的事情，千万百计回避没油水的工作。这样，马明山就可以放手去做工作了，《江南机械制造总公司计量管理细则》，对江南机械制造总公司管理起到了很大作用。一直到后来很久，国家引进国际ISO9000系列评审，这个管理细则才退出历史的舞台。